May FB Live kasama ang mga abogado ng Tisya Hustisya bukas (February 3) ng 7PM dito sa aming official FB page! Usapang election, voting process at campaigning tayo bukas. Sana makadalo kayo! Kung may katanungan ka pa tungkol dito o kung kailangan mo ng libreng legal advice, mag-PM ka lang sa akin. Kasama ko ang mga abogado ng IDEALS, Inc. para tulungan ka Pwede ka ring mag-text sa aming mga hotline: 0953 382 6935 – Globe at TM 0951 077 4412 – Smart, TNT, at Sun PAALALA: Ang live chat sa ating mga abogado ay bukas araw-araw mula 8AM hanggang 4PM. Ang pag-sagot ng mga abogado ay aabot hanggang 4pm…

Ang pag-aresto o arrest ay ang paghuli sa isang tao upang siya ay maimbestigahan patungkol sa isang pangyayari o pagkakasala. Ipinagbabawal ang pag gamit ng karahasan o labis na pwersa kung hindi naman ito kinakailangan upang maipatupad ang pag-aresto. Kung may katanungan ka pa tungkol dito o kung kailangan mo ng libreng legal advice, mag-PM ka lang sa akin. Kasama ko ang mga abogado ng IDEALS, Inc. para tulungan ka! Pwede ka ring mag-text sa aming mga hotline: 0953 382 6935 – Globe at TM 0951 077 4412 – Smart, TNT, at Sun PAALALA: Ang live chat sa ating mga abogado ay bukas araw-araw mula 8AM hanggang 4PM. Ang pag-sagot…

USAPANG NEGOSYO: PWEDE BANG MAGSARA ANG ISANG NEGOSYO NANG HINDI PAGKALUGI ANG DAHILAN? PWEDE PO! Maaaring magsara nang naaayon sa batas ang employer kahit na hindi ito dahil sa malubhang pagkalugi, ngunit dapat ay magbigay pa rin ng separation pay sa lahat ng mga apektadong empleyado na katumbas ng hindi bababa sa isang buwang sahod ayon sa Artikulo 298 (dating 283) ng Labor Code. Kung ang pagsasara o pagtitigil ng operasyon ng establisyimento ay dahil sa malubhang pagkalugi, dapat patunayan ng employer ang mga paratang na ito upang maiwasan ang pagbabayad ng separation pay. Kung hindi ito magawa, karapatan ng mga apektadong empleyado ang makatanggap ng separation pay. Ang pagpapatunay…